深圳的华为和长沙的远大空调都是成功的私有企业,前者是私人全员持股集体制,后者是发起人持股的全资私人企业。两家企业都没有上市,都没有证券化,但两家企业都很成功,都是行业的领袖。 从这里可以得出结论,优秀企业并不是一定要上市的,优秀企业也并不是一定要混合股份的,优秀企业也并不一定是要证券化的。华为的员工股也不完全是法人股的性质,因为你离开华为就没了,它本质上是一种企业内部管理机制,不是企业所有制性质。
私有企业的成功,必然有私有文化,这就是资本主义的文化,这些年来,资本主义文化成为了中国的主流文化。这也是华为和远大“成功”的一个原因。
但是,中国是社会主义国家,本质是人民当家作主,资本主义社会毕竟是资本家当家作主,这是有本质的不同的。因此,中国的文化应该是社会主义文化为主流。私有化的时代不能再继续了。
没有社会主义文化为主流,公有企业是搞不好的。一说公有企业,在资本主义文化的前提下,它的改革就只有一条出路:继续私有化。目前的许多领导人和专家都认为私有化,才是所有企业的圣地。真的吗?美国为什么不行了呢?俄罗斯资本主义二十多年了,还是一个鬼样呢?川普总统说:“美国三亿人,五千万人在挨饿,五千万人一贫如洗,财富都被华盛顿的资本家得到了。”一个全世界最发达的资本主义国家竟然有三分之一的贫困人口,这难道就是中国企业的圣地?
当下,国资委在搞混合所有制改革,有人就提出来了:“难点在于要保证国有资产不流失”,“国资流失要可以理解”,“国企不能一股独大”。这种“难点论”、“理解论”、“独大论”观点显然仍然是私有化的观点,真正来讲,保证国有资产不流失,这是一个企业要发展的起码要求。就象一个私有企业,难道它不会去保证自己的资产不被流失?!
应该说,保证国有资产不流失是公有企业发展的契机!!!
这个契机就是中国公有企业文化的回归,全球社会主义文化的兴起。一切把私有经济当救命稻草的的观点,都是丛林法则的畜生观点,都是反人类的畜生行为!
在社会主义大文化的环境下,尤其是在中国监察体制的逐步建立下,公有企业的发展前景前途无限。
现在的混改有一个严重的问题,那就是把现在所有公有企业都引入私人资本进入。这就有点奇怪了,实际上,公有企业已经没有剩下几个了,大多数是赢利的。在这种情况下,为什么不向华为、远大这些私有企业学习呢?在内部管理上下功夫呢?也就是可以适当员工持股,董事长、总经理面向社会包括本厂职工招聘呢?为什么现在的这些企业厂长经理就不能动呢?在资产组成上,为什么不公有企业交叉持股呢?
这种严重的问题难道不是变相私有化吗?显然是的。
还有一个更为重大的问题是,为什么就只能让私有企业来混公有企业,而不能公有企业混私有企业呢?你象中信集团、华润集团是国企,它就去混了私企作子公司不是很成功吗?为什么这样的经验好象从来就没有人提起过,媒体更是只字不提呢???反而把一个国药集团、建材集团的引入私人资本来混改作为典型呢?
这显然是私有化的思想在作祟,根子还在“私有化”啊!