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屠呦呦的获奖与中国科技体制的改革
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以屠呦呦获奖为契机加快中国科技体制改革
“大众创业，万众创新”靠什么？靠人才，靠什么人才？靠创新人才。科技创新人才如何涌现呢？这个靠国家的科研价值取向。这种价值取向应该是：创新成果是衡量创新成就大小的标准。
毛泽东时代科技创新价值标准很明确，就是要有成果，要解决问题。只要你能够创新，不管你是工人，还是农民，还是知识分子都行，更不用提，你是不是博士，或者留学博士了。
1978年以后，邓小平作主，他瞎吹中国科学的春天来了，实际是中国科技的官僚化、专制化。这种官僚化制定了严格的规则，中科院，大学，研究所，企业高级工程师评选，必须符合官僚化的条件，例如文凭，论文，英文，职业，单位，行业等等。科技官僚集团制订这些规则，目的不是科研，而是分享“经费”。因此，一些真正有科研能力的人，得不到科研经费，一些得到科研经费的因为是通过官僚体制便可以获得，也就糊弄了事，反正有的是钱，都出不了成果。
1978年以后，真正还出了成果的，恰恰是毛泽东时代集体科研保留得好的单位。例如航空航天，中科院CPU研究所，铁科院高铁研究机构，军工研究机构等，其他，国企被官僚化、官有化后创新力主要是山寨例如中国汽车工业，民企基本没有创新力只是山寨，有一个华为有点创新也是沿袭毛泽东时代的集体科研创新模式。
现在这种体制肯定是不行的，要彻底改革。改革只有进行时，没有完成时。中科院、大学、研究单位、企业等，只有一个标准，科研成果决定科研成就，其他一切条件放开限制。这就叫该放的权力要放，不该拥有的权力坚决不要，让科研本身的规律决定一切。
信息时代，集体创新是最先进的创新模式，举国创新更是攻克难关的好模式。国企更要强调集体创新，民企也要搞集体创新，个人也可以创新。这才是万众创新的模式，国家要以科技部为组织机构，把国家队、集体队、个人队都配套相应的政策支持，让它们发展起来。尤其国家队要承担大项目，举国支持，科学规划，明确任务，采取集体、举国创新模式，早日攻克难关，例如数据存储器、手机操作系统、PC操作系统，糖尿病、癌症和牛皮癣等疑难病，大数据管理系统、大数据硬件配套系统、大数据处理机系统、中西医统一理论、统一科学、暗物质等等。
值得一提的是，科研体制的改革是否能够落实，关键是科研组织是不是有推动力，因此，改革科研组织及其领导成了改革成败的关键。
龚自珍说得好： "九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。"
中国人，加油吧！
发表评论 评论 (5 个评论)
- 回复 陈营
- 当科学家“三有”之后，还有新的建树么？还能有新的建树么？是否三有三无不重要，批评中国体制上的弊端也属正常。坊间这类三无言论除了怨气发泄，就是挑拨科学家和政府之间的关系了。
铜山: 现年85岁的屠呦呦被称为“三无科学家”的中国药学家。没有博士学位、留洋背景和科学院、工程院两院院士头衔。脚踏实地搞科研一辈子。
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- 回复 陈营
- 当科学家“三有”之后，还有新的建树么？还能有新的建树么？是否三有三无不重要，批评中国体制上的弊端也属正常。坊间这类三无言论除了怨气发泄，就是挑拨科学家和政府之间的关系了。没有国家的投入，几十个机构的参与，几百人的努力，这青蒿素恐怕还要多年以后才出现，搞不好又是洋人走在前面也说不定。这样的科研和承果只可能出现在毛泽东时代，集中有限资源协调全国科技力量，这绝不是几只黑猫白猫做得了的。邓小平执政后的科研机构都成了商业利益公司，以如何盈利为目的了，没研制出国家级假药真是中国人的万幸。
