日志
公务员的薪酬制度
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公务员的薪酬制度是与公务员的工作职责密切相关的。中国的公务员是有权力的，并不完全是服务型的。干好干坏一个样，并不有利于公务员积极性的提高。权力属于人民，为人民服务这一点是公务员价值观的标准。根据这一原则，对于权力行使得好的，要给予奖励，提拔。薪酬制度可以考虑基本工资基础上，给予绩效奖励。考核标准：一是要遵循上述价值观；二是要合法行使权力；三是正确行使权力；四是权力接受群众监督、打分；五是建立公务员考核大数据系统，让科技解决相对公平的问题。
完全照搬西方的公务员薪酬制度也是要不得的，上面说了，中国公务员是有权力的。
制定一个为人民服务导向的考核标准，是公务员落实好“三严三实”的关键一步。
