日志
官僚主义的国企表现是什么？
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官僚主义的国企表现及解决办法：
一是官僚任命总经理，而不是社会化竞聘，企业成了官僚的提款机。
二是不公开招聘企业员工，搞裙带关系，员工基本都是关系户。
三是少上交利润给国家，过度福利化，把国企利润当做个人的福利发，超发，滥发，而不是根据社会工资水平控制好员工福利在社会中上水平即可。
四是管理层与职工报酬两极分化，管理层剥夺职工利益，工会形同虚设。
五是监事会形同虚设，纪委自己监督自己毫无意义，应该建立职工加社会老百姓一起参加的监督委制度，把企业监事会提升为监督委，是独立于企业的机构，在企业办公，监督委设秘书机构，组织随机选择监督委人员，监督委成员一年一任，保持新鲜血液，并且把监督成果向全社会公开象上市公司那样，同时向国家主管机构通报，监督委的一个基本任务是防止管理层腐败，防止企业扣留该上交国家的利润。监督委同时负责竞聘总经理，任命总经理工作。
六是官僚任董事长是不对的，企业董事长由国家主管机构选任，不是公务员，不参与企业管理，只负责监督企业任务的完成，和参与重大事项的决策。
